English
19/09/2012
Nghị quyết về các nhiệm vụ trọng tâm năm học 2012 - 2013
Chủ đề của năm học: “Tập trung lãnh đạo huy động tối đa các nguồn lực để xây dựng phát triển đội ngũ cán bộ giảng viên, xây dựng cơ sở vật chất hiện đại; đổi mới nội dung chương trình đào tạo và phương pháp giảng dạy nhằm không ngừng nâng cao chất lượng đào tạo. Hoàn thiện đề án tiền khả thi nâng cấp trường thành trường Đại học”.
I. CÁC NHIÊ%3ḅM VỤ TRỌNG TÂM CỦA CÔNG TÁC CHUYÊN MÔN
1. Tăng cường công tác quản lý HSSV nô%3ḅi ngoại trú
- Xây dựng khu KTX kiểu mẫu bao gồm
+ Hoàn thiê%3ḅn hê%3ḅ thống nô%3ḅi quy, quy chế (điê%3ḅn, nước, tiếp khách, giữ gìn vê%3ḅ sinh….)
+ Xây dựng khu nội trú an ninh trật tự tốt, có nếp sống văn minh; trâ%3ḅt tự, nô%3ḅi vụ gọn gàng, sạch sẽ, không khói thuốc, không bã kẹo cao su, không dán giấy lên tường, không có vết chân trên tường…
+ Tổ chức các hoạt đô%3ḅng ngoại khóa trong khu nô%3ḅi trú -> thu hút được đông đảo HSSV tham gia (bóng chuyền, bóng bàn, bóng đá, võ thuâ%3ḅt, giao tiếp, thể hình, tiếng Anh, tiếng Trung, tiếng Lào,…)
(Ban quản lý nô%3ḅi trú phối hợp với phòng Công tác Học sinh sinh viên, Giáo viên chủ nhiểm, tổ bảo vệ xây dựng đề án báo cáo Phó Hiệu trưởng nội chính chỉ đạo).
2. Xây dựng được phong trào tự giác học tâ%3ḅp, phong trào đọc sách trên thư viê%3ḅn, tự giác lên học tại các giảng đường vào các buổi tối và ngày nghỉ.
(Yê cầu Phòng Đào tạo không bố trí học chính khóa ở tầng 1 giảng đường A2. Phòng Công tác Học sinh sinh viên, tổ vê%3ḅ sinh phòng học, bảo vê%3ḅ, thư viê%3ḅn phối hợp triển khai thực hiê%3ḅn, trong đó Phòng Công tác HSSV chủ trì.)
3. Tâ%3ḅp trung xây dựng mô%3ḅt môi trường thân thiê%3ḅn trong các mối quan hê%3ḅ: Thầy - Trò; Trò - Trò; Đồng nghiê%3ḅp - Đồng nghiê%3ḅp; nhà trường - xã hô%3ḅi, xây dựng tác phong làm viê%3ḅc khoa học, tỉ mỉ, chu đáo với mục tiêu: Tất cả vì người học và sự hài lòng của bất cứ ai đến với trường. Xây dựng môi trường xanh sạch đẹp.
4. Quan tâm đầu tư cho công tác tuyển sinh, mở rô%3ḅng các loại hình tuyển sinh, tăng cường liên kết trong tuyển sinh ở tất cả ¬các bâ%3ḅc, quyết tâm giữ vững quy mô lưu lượng HSSV từ 10.000 - 11.000HSSV.
5. Đẩy mạnh ứng dụng CNTT để đổi¬ mới phương pháp giảng dạy, phương pháp học tâ%3ḅp của HSSV. Chuẩn bị lô%3ḅ trình triển khai đào tạo theo tín chỉ.
6. Đẩy mạnh công tác nghiên cứu khoa học trong đó tâ%3ḅp trung viết giáo trình nô%3ḅi bô%3ḅ; mở thêm mã ngành Luâ%3ḅt; xây dựng phòng thực hành kế toán, xây dựng mô hình ngân hàng thương mại, sàn chứng khoán.
7. Làm tốt công tác quản lý và tổ chức đạo tạo cho các sinh viên lào đang học tâ%3ḅp tại trường.
8. Kiê%3ḅn toàn tổ chức bô%3ḅ máy theo đề án đã được Ủy ban nhân dân Tỉnh phê duyê%3ḅt. Tăng cường chọn cử, đô%3ḅng viên, khuyến khích các cán bô%3ḅ giáo viên đi học Ngoại ngữ, làm Nghiên cứu sinh trong nước và nước ngoài.
9. Hoàn thành đề án tiền khả thi nâng cấp trường thành trường Đại học, mục tiêu được bô%3ḅ phê chuẩn vào cuối năm 2013.
10. Tâ%3ḅp trung mọi nguồn lực để đảm bảo vốn đối ứng cho công trình nhà lớp học 5 tầng, Trạm y tế - quyết tâm hoàn thành đưa vào sử dụng trước 30/6/2013.
11. Tham gia tốt các hoạt đô%3ḅng thi đua của khối quyết tâm giữ vững vị trí số 1 hoặc 2 trong khối các trường Cao đẳng, Trung cấp chuyên nghiê%3ḅp tỉnh Thái Nguyên, phấn đấu được tặng Huân chương đô%3ḅc lâ%3ḅp hạng 3.
12. Tập huấn cho cán bộ, nhân viên, giáo viên Phòng Công tác HSSV, Ban quản lý Khu Nội trú đặc biệt là giáo viên chủ nhiệm.
II. CÁC NHIÊ%3ḅM VỤ TRỌNG TÂM CỦA CÔNG TÁC XÂY DỰNG ĐẢNG VÀ CÁC TỔ CHỨC ĐOÀN THỂ
1. Tiếp tục thực hiê%3ḅn nghiêm túc kế hoạch, học tâ%3ḅp nghị quyết Trung ương 4 “Những vấn đề cấp bách trong công tác xây dựng Đảng…”. Trong đó tâ%3ḅp trung kiểm điểm làm rõ những yếu kém và giải pháp khắc phục những yếu kém trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo của tâ%3ḅp thể Ban Thường vụ, Ban Giám hiê%3ḅu, Ban chấp hành Đảng ủy và người đứng đầu các tổ chức, đơn vị trong trường.
2. Ban hành các nghị quyết chuyên đề và các giải pháp cụ thể về những nhiê%3ḅm vụ trọng tâm của năm học và những vấn đề trì trệ trong công tác nghiên cứu khoa học để tâ%3ḅp trung lãnh đạo chỉ đạo giải quyết dứt điểm những hạn chế.
3. Làm tốt công tác quy hoạch, quy trình bổ nhiê%3ḅm, luân chuyển, đề bạt, đề bạt lại, cán bô%3ḅ lãnh đạo, quản lý theo đề án kiê%3ḅn toàn tổ chức bô%3ḅ máy và kiê%3ḅn toàn các Hô%3ḅi đồng tư vấn theo nhiê%3ḅm kỳ của Hiê%3ḅu trưởng.
4. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát viê%3ḅc thực hiê%3ḅn chấp hành các nghị quyết các chương trình công tác hàng tháng, học kỳ và năm học. Tâ%3ḅp trung thanh kiểm tra viê%3ḅc thực hiê%3ḅn quy chế trong đào tạo, trong quản lý tài chính, đầu tư xây dựng cơ bản, phòng chống tham nhũng, lãng phí.
5. Làm tốt công tác phát triển đảng trong khối cán bô%3ḅ giáo viên trẻ và trong học sinh sinh viên - phấn đấu trong năm học kết nạp được từ 25 - 30 đảng viên trong đó có từ 15 - 20 Học sinh sinh viên.
6. Quan tâm lãnh đạo chỉ đạo và tạo mọi điều kiê%3ḅn để các tổ chức đoàn thể; công đoàn, đoàn thanh niên, Hô%3ḅi cựu chiến binh hoàn thành xuất sắc chức năng nhiê%3ḅm vụ và chương trình hoạt đô%3ḅng của các tổ chức đó.
7. Xây dựng kế hoạch, hướng dẫn và tổ chức Đại hội các Chi bộ trực thuộc hết nhiệm kỳ theo Hướng dẫn của Thành ủy Thái Nguyên.
III. CÁC GIẢI PHÁP THỰC HIÊ%3ḅN CÁC NHIÊ%3ḅM VỤ TRỌNG TÂM
1. Các cán bô%3ḅ lãnh đạo quản lý từ Hiê%3ḅu trưởng trở xuống phải coi trọng công tác xây dựng kế hoạch và kiểm tra tổ chức thực hiê%3ḅn kế hoạch từ cấp cơ sở (phòng, khoa) đến khối và toàn trường.
- Hàng tháng các đơn vị cơ sở phải có kế hoạch gửi phụ trách khối và Hiê%3ḅu trưởng, cuối tháng có kiểm điểm đánh giá kết quả thực hiê%3ḅn.
- Gắn viê%3ḅc xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiê%3ḅn kế hoạch với bình xét thi đua hàng tháng.
2. Các bô%3ḅ phâ%3ḅn, các tổ chức, phòng Tổ chức - Hành chính phải chủ đô%3ḅng rà soát bổ sung, hoàn thiê%3ḅn các quy định nô%3ḅi bô%3ḅ sao cho viê%3ḅc lãnh đạo, điều hành các hoạt đô%3ḅng của các bô%3ḅ phâ%3ḅn trong trường hoạt đô%3ḅng nhịp nhàng, có hiê%3ḅu quả.
3. Thành lâ%3ḅp bô%3ḅ phâ%3ḅn mô%3ḅt cửa để thống nhất xử lý các giao dịch của Học sinh sinh viên, của cá nhân, đơn vị ngoài trường mô%3ḅt cách khoa học, tâ%3ḅn tình và nhanh chóng (Phòng Tổ chức Hành chính chủ trì, phối hợp với Phòng Quản lý Đào tạo và Phòng Công tác HSSV để thành lập).
4. Tăng cường, bổ sung nhân lực cho mô%3ḅt số bô%3ḅ phâ%3ḅn: Phòng quản lý khoa học và hợp tác quốc tế, khoa Luâ%3ḅt, Bô%3ḅ phâ%3ḅn in biên tâ%3ḅp giáo trình tài liê%3ḅu, tổ quản trị Web; Trung tâm liên kết đào tạo và hỗ trợ Học sinh sinh viên, Trường mầm non...
5. Đổi mới công tác trực giám sát viê%3ḅc thực hiê%3ḅn giờ giấc vào lớp theo hướng tự đô%3ḅng hóa.
6. Tiếp tục duy trì viê%3ḅc lấy ý kiến của Cán bô%3ḅ công nhân viên đối với cán bô%3ḅ lãnh đạo quản lý và lấy ý kiến của Học sinh sinh viên đối với các giáo viên lên lớp.
7. Hiê%3ḅn đại hóa công tác xây dựng kế hoạch học tâ%3ḅp, thời khóa biểu hàng ngày, tháng, tuần, kết hợp nâng cao hiê%3ḅu quả trang Web của trường.
8. Giao viê%3ḅc viết và nghiê%3ḅm thu giáo trình nô%3ḅi bô%3ḅ (bài giảng chuẩn) cho các tiểu ban cơ sở của Hô%3ḅi đồng khoa học trường mà nòng cốt là các bô%3ḅ môn. Phấn đấu trong năm học mỗi bô%3ḅ môn phải xuất bản được 2 giáo trình nô%3ḅi bô%3ḅ.
9. Thành lâ%3ḅp các tiểu ban thực hiê%3ḅn đề án nâng cấp trường, xây dựng được lô%3ḅ trình và bước đi phù hợp.
10. Củng cố và duy trì các hoạt đô%3ḅng tự đánh giá, bổ sung báo cáo tự đánh giá.
IV. CÁC CHỈ TIÊU PHẤN ĐẤU
1. Chỉ tiêu tuyển sinh: Phấn đấu tuyển đủ các loại hình và đạt kết quả từ 95 đến dưới 100% chỉ tiêu được giao.
2. Các chỉ tiêu thuộc khối HSSV
- Tỷ lệ HSSV tốt nghiệp bình quân đạt 98% (so với số HSSV dự thi) trong đó tỷ lệ tốt nghiệp loại khá trở lên đạt 30%.
- Tham gia đầy đủ các cuộc thi của khối HSSV phấn đấu hàng năm đều đạt giải toàn đoàn từ hạng 3 trở lên.
3. Các chỉ tiêu thuộc khối cán bộ
- Lao động tiên tiến đạt từ 90% trở lên trong đó:
+ CSTĐ cấp cơ sở đạt 30%.
+ CSTĐ cấp tỉnh đạt 5%.
- Tập thể LĐTT đạt 100% trong đó tập thể LĐXS đạt 30%.
- Giáo viên dạy giỏi cấp khoa đạt 80% trở lên:
- Giáo viên dạy giỏi cấp trường đạt 30% (so với tổng số giáo viên)
- Giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh: 6 đ/c (đạt 100% số giáo viên cử đi dự thi đều đạt giải). Phấn đấu toàn Đoàn đạt từ giải nhì trở lên.
- Đề tài nghiên cứu khoa học: Nghiệm thu đưa vào áp dụng từ 20 - 30 đề tài cấp trường, phấn đấu có 2 - 3 đế tài cấp tỉnh.
- Đào tạo phát triển đội ngũ giảng viên: Tiếp nhận thêm từ 1 đến 2 giảng viên có trình độ Tiến sĩ; cử 6 - 8 giảng viên đi Nghiên cứu sinh; cử từ 2 - 4 giảng viên học ngoại ngữ ở nước ngoài.
- Phấn đấu duy trì mức thu nhập ngoài lương cho CBCNV bình quân đạt từ 80 - 90% mức lương cơ bản.
- Xây dựng đời sống văn hoá trong cán bộ công nhân viên phấn đấu 100% các tổ, phòng, khoa đạt đơn vị văn hoá, nhà trường đạt cơ quan văn hoá.
4. Các chỉ tiêu đối với các tổ chức Đảng và đoàn thể.
- Đảng viên đủ tư cách hoàn thành nhiệm vụ đạt 100%. Trong đó đảng viên đủ tư cách hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đạt > 15%.
- Kết nạp mới từ 25 - 30 đảng viên, trong đó có từ 15 - 20 đảng viên là HSSV.
- Đảng bộ đạt trong sạch vững mạnh tiêu biểu.
- Trường đạt trường tiên tiến xuất sắc - phấn đấu đạt lá cờ đầu trong khối thi đua.
- Công đoàn trường đạt: Tổ chức Công đoàn vững mạnh xuất sắc.
- Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh nhà trường đạt đơn vị vững mạnh xuất sắc.
- Lực lượng tự vệ hoàn thành tốt nhiệm vụ đảm bảo an ninh trật tự , an toàn trong nhà trường và đạt đơn vị quyết thắng.
1. Tăng cường công tác quản lý HSSV nô%3ḅi ngoại trú
- Xây dựng khu KTX kiểu mẫu bao gồm
+ Hoàn thiê%3ḅn hê%3ḅ thống nô%3ḅi quy, quy chế (điê%3ḅn, nước, tiếp khách, giữ gìn vê%3ḅ sinh….)
+ Xây dựng khu nội trú an ninh trật tự tốt, có nếp sống văn minh; trâ%3ḅt tự, nô%3ḅi vụ gọn gàng, sạch sẽ, không khói thuốc, không bã kẹo cao su, không dán giấy lên tường, không có vết chân trên tường…
+ Tổ chức các hoạt đô%3ḅng ngoại khóa trong khu nô%3ḅi trú -> thu hút được đông đảo HSSV tham gia (bóng chuyền, bóng bàn, bóng đá, võ thuâ%3ḅt, giao tiếp, thể hình, tiếng Anh, tiếng Trung, tiếng Lào,…)
(Ban quản lý nô%3ḅi trú phối hợp với phòng Công tác Học sinh sinh viên, Giáo viên chủ nhiểm, tổ bảo vệ xây dựng đề án báo cáo Phó Hiệu trưởng nội chính chỉ đạo).
2. Xây dựng được phong trào tự giác học tâ%3ḅp, phong trào đọc sách trên thư viê%3ḅn, tự giác lên học tại các giảng đường vào các buổi tối và ngày nghỉ.
(Yê cầu Phòng Đào tạo không bố trí học chính khóa ở tầng 1 giảng đường A2. Phòng Công tác Học sinh sinh viên, tổ vê%3ḅ sinh phòng học, bảo vê%3ḅ, thư viê%3ḅn phối hợp triển khai thực hiê%3ḅn, trong đó Phòng Công tác HSSV chủ trì.)
3. Tâ%3ḅp trung xây dựng mô%3ḅt môi trường thân thiê%3ḅn trong các mối quan hê%3ḅ: Thầy - Trò; Trò - Trò; Đồng nghiê%3ḅp - Đồng nghiê%3ḅp; nhà trường - xã hô%3ḅi, xây dựng tác phong làm viê%3ḅc khoa học, tỉ mỉ, chu đáo với mục tiêu: Tất cả vì người học và sự hài lòng của bất cứ ai đến với trường. Xây dựng môi trường xanh sạch đẹp.
4. Quan tâm đầu tư cho công tác tuyển sinh, mở rô%3ḅng các loại hình tuyển sinh, tăng cường liên kết trong tuyển sinh ở tất cả ¬các bâ%3ḅc, quyết tâm giữ vững quy mô lưu lượng HSSV từ 10.000 - 11.000HSSV.
5. Đẩy mạnh ứng dụng CNTT để đổi¬ mới phương pháp giảng dạy, phương pháp học tâ%3ḅp của HSSV. Chuẩn bị lô%3ḅ trình triển khai đào tạo theo tín chỉ.
6. Đẩy mạnh công tác nghiên cứu khoa học trong đó tâ%3ḅp trung viết giáo trình nô%3ḅi bô%3ḅ; mở thêm mã ngành Luâ%3ḅt; xây dựng phòng thực hành kế toán, xây dựng mô hình ngân hàng thương mại, sàn chứng khoán.
7. Làm tốt công tác quản lý và tổ chức đạo tạo cho các sinh viên lào đang học tâ%3ḅp tại trường.
8. Kiê%3ḅn toàn tổ chức bô%3ḅ máy theo đề án đã được Ủy ban nhân dân Tỉnh phê duyê%3ḅt. Tăng cường chọn cử, đô%3ḅng viên, khuyến khích các cán bô%3ḅ giáo viên đi học Ngoại ngữ, làm Nghiên cứu sinh trong nước và nước ngoài.
9. Hoàn thành đề án tiền khả thi nâng cấp trường thành trường Đại học, mục tiêu được bô%3ḅ phê chuẩn vào cuối năm 2013.
10. Tâ%3ḅp trung mọi nguồn lực để đảm bảo vốn đối ứng cho công trình nhà lớp học 5 tầng, Trạm y tế - quyết tâm hoàn thành đưa vào sử dụng trước 30/6/2013.
11. Tham gia tốt các hoạt đô%3ḅng thi đua của khối quyết tâm giữ vững vị trí số 1 hoặc 2 trong khối các trường Cao đẳng, Trung cấp chuyên nghiê%3ḅp tỉnh Thái Nguyên, phấn đấu được tặng Huân chương đô%3ḅc lâ%3ḅp hạng 3.
12. Tập huấn cho cán bộ, nhân viên, giáo viên Phòng Công tác HSSV, Ban quản lý Khu Nội trú đặc biệt là giáo viên chủ nhiệm.
II. CÁC NHIÊ%3ḅM VỤ TRỌNG TÂM CỦA CÔNG TÁC XÂY DỰNG ĐẢNG VÀ CÁC TỔ CHỨC ĐOÀN THỂ
1. Tiếp tục thực hiê%3ḅn nghiêm túc kế hoạch, học tâ%3ḅp nghị quyết Trung ương 4 “Những vấn đề cấp bách trong công tác xây dựng Đảng…”. Trong đó tâ%3ḅp trung kiểm điểm làm rõ những yếu kém và giải pháp khắc phục những yếu kém trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo của tâ%3ḅp thể Ban Thường vụ, Ban Giám hiê%3ḅu, Ban chấp hành Đảng ủy và người đứng đầu các tổ chức, đơn vị trong trường.
2. Ban hành các nghị quyết chuyên đề và các giải pháp cụ thể về những nhiê%3ḅm vụ trọng tâm của năm học và những vấn đề trì trệ trong công tác nghiên cứu khoa học để tâ%3ḅp trung lãnh đạo chỉ đạo giải quyết dứt điểm những hạn chế.
3. Làm tốt công tác quy hoạch, quy trình bổ nhiê%3ḅm, luân chuyển, đề bạt, đề bạt lại, cán bô%3ḅ lãnh đạo, quản lý theo đề án kiê%3ḅn toàn tổ chức bô%3ḅ máy và kiê%3ḅn toàn các Hô%3ḅi đồng tư vấn theo nhiê%3ḅm kỳ của Hiê%3ḅu trưởng.
4. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát viê%3ḅc thực hiê%3ḅn chấp hành các nghị quyết các chương trình công tác hàng tháng, học kỳ và năm học. Tâ%3ḅp trung thanh kiểm tra viê%3ḅc thực hiê%3ḅn quy chế trong đào tạo, trong quản lý tài chính, đầu tư xây dựng cơ bản, phòng chống tham nhũng, lãng phí.
5. Làm tốt công tác phát triển đảng trong khối cán bô%3ḅ giáo viên trẻ và trong học sinh sinh viên - phấn đấu trong năm học kết nạp được từ 25 - 30 đảng viên trong đó có từ 15 - 20 Học sinh sinh viên.
6. Quan tâm lãnh đạo chỉ đạo và tạo mọi điều kiê%3ḅn để các tổ chức đoàn thể; công đoàn, đoàn thanh niên, Hô%3ḅi cựu chiến binh hoàn thành xuất sắc chức năng nhiê%3ḅm vụ và chương trình hoạt đô%3ḅng của các tổ chức đó.
7. Xây dựng kế hoạch, hướng dẫn và tổ chức Đại hội các Chi bộ trực thuộc hết nhiệm kỳ theo Hướng dẫn của Thành ủy Thái Nguyên.
III. CÁC GIẢI PHÁP THỰC HIÊ%3ḅN CÁC NHIÊ%3ḅM VỤ TRỌNG TÂM
1. Các cán bô%3ḅ lãnh đạo quản lý từ Hiê%3ḅu trưởng trở xuống phải coi trọng công tác xây dựng kế hoạch và kiểm tra tổ chức thực hiê%3ḅn kế hoạch từ cấp cơ sở (phòng, khoa) đến khối và toàn trường.
- Hàng tháng các đơn vị cơ sở phải có kế hoạch gửi phụ trách khối và Hiê%3ḅu trưởng, cuối tháng có kiểm điểm đánh giá kết quả thực hiê%3ḅn.
- Gắn viê%3ḅc xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiê%3ḅn kế hoạch với bình xét thi đua hàng tháng.
2. Các bô%3ḅ phâ%3ḅn, các tổ chức, phòng Tổ chức - Hành chính phải chủ đô%3ḅng rà soát bổ sung, hoàn thiê%3ḅn các quy định nô%3ḅi bô%3ḅ sao cho viê%3ḅc lãnh đạo, điều hành các hoạt đô%3ḅng của các bô%3ḅ phâ%3ḅn trong trường hoạt đô%3ḅng nhịp nhàng, có hiê%3ḅu quả.
3. Thành lâ%3ḅp bô%3ḅ phâ%3ḅn mô%3ḅt cửa để thống nhất xử lý các giao dịch của Học sinh sinh viên, của cá nhân, đơn vị ngoài trường mô%3ḅt cách khoa học, tâ%3ḅn tình và nhanh chóng (Phòng Tổ chức Hành chính chủ trì, phối hợp với Phòng Quản lý Đào tạo và Phòng Công tác HSSV để thành lập).
4. Tăng cường, bổ sung nhân lực cho mô%3ḅt số bô%3ḅ phâ%3ḅn: Phòng quản lý khoa học và hợp tác quốc tế, khoa Luâ%3ḅt, Bô%3ḅ phâ%3ḅn in biên tâ%3ḅp giáo trình tài liê%3ḅu, tổ quản trị Web; Trung tâm liên kết đào tạo và hỗ trợ Học sinh sinh viên, Trường mầm non...
5. Đổi mới công tác trực giám sát viê%3ḅc thực hiê%3ḅn giờ giấc vào lớp theo hướng tự đô%3ḅng hóa.
6. Tiếp tục duy trì viê%3ḅc lấy ý kiến của Cán bô%3ḅ công nhân viên đối với cán bô%3ḅ lãnh đạo quản lý và lấy ý kiến của Học sinh sinh viên đối với các giáo viên lên lớp.
7. Hiê%3ḅn đại hóa công tác xây dựng kế hoạch học tâ%3ḅp, thời khóa biểu hàng ngày, tháng, tuần, kết hợp nâng cao hiê%3ḅu quả trang Web của trường.
8. Giao viê%3ḅc viết và nghiê%3ḅm thu giáo trình nô%3ḅi bô%3ḅ (bài giảng chuẩn) cho các tiểu ban cơ sở của Hô%3ḅi đồng khoa học trường mà nòng cốt là các bô%3ḅ môn. Phấn đấu trong năm học mỗi bô%3ḅ môn phải xuất bản được 2 giáo trình nô%3ḅi bô%3ḅ.
9. Thành lâ%3ḅp các tiểu ban thực hiê%3ḅn đề án nâng cấp trường, xây dựng được lô%3ḅ trình và bước đi phù hợp.
10. Củng cố và duy trì các hoạt đô%3ḅng tự đánh giá, bổ sung báo cáo tự đánh giá.
IV. CÁC CHỈ TIÊU PHẤN ĐẤU
1. Chỉ tiêu tuyển sinh: Phấn đấu tuyển đủ các loại hình và đạt kết quả từ 95 đến dưới 100% chỉ tiêu được giao.
2. Các chỉ tiêu thuộc khối HSSV
- Tỷ lệ HSSV tốt nghiệp bình quân đạt 98% (so với số HSSV dự thi) trong đó tỷ lệ tốt nghiệp loại khá trở lên đạt 30%.
- Tham gia đầy đủ các cuộc thi của khối HSSV phấn đấu hàng năm đều đạt giải toàn đoàn từ hạng 3 trở lên.
3. Các chỉ tiêu thuộc khối cán bộ
- Lao động tiên tiến đạt từ 90% trở lên trong đó:
+ CSTĐ cấp cơ sở đạt 30%.
+ CSTĐ cấp tỉnh đạt 5%.
- Tập thể LĐTT đạt 100% trong đó tập thể LĐXS đạt 30%.
- Giáo viên dạy giỏi cấp khoa đạt 80% trở lên:
- Giáo viên dạy giỏi cấp trường đạt 30% (so với tổng số giáo viên)
- Giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh: 6 đ/c (đạt 100% số giáo viên cử đi dự thi đều đạt giải). Phấn đấu toàn Đoàn đạt từ giải nhì trở lên.
- Đề tài nghiên cứu khoa học: Nghiệm thu đưa vào áp dụng từ 20 - 30 đề tài cấp trường, phấn đấu có 2 - 3 đế tài cấp tỉnh.
- Đào tạo phát triển đội ngũ giảng viên: Tiếp nhận thêm từ 1 đến 2 giảng viên có trình độ Tiến sĩ; cử 6 - 8 giảng viên đi Nghiên cứu sinh; cử từ 2 - 4 giảng viên học ngoại ngữ ở nước ngoài.
- Phấn đấu duy trì mức thu nhập ngoài lương cho CBCNV bình quân đạt từ 80 - 90% mức lương cơ bản.
- Xây dựng đời sống văn hoá trong cán bộ công nhân viên phấn đấu 100% các tổ, phòng, khoa đạt đơn vị văn hoá, nhà trường đạt cơ quan văn hoá.
4. Các chỉ tiêu đối với các tổ chức Đảng và đoàn thể.
- Đảng viên đủ tư cách hoàn thành nhiệm vụ đạt 100%. Trong đó đảng viên đủ tư cách hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đạt > 15%.
- Kết nạp mới từ 25 - 30 đảng viên, trong đó có từ 15 - 20 đảng viên là HSSV.
- Đảng bộ đạt trong sạch vững mạnh tiêu biểu.
- Trường đạt trường tiên tiến xuất sắc - phấn đấu đạt lá cờ đầu trong khối thi đua.
- Công đoàn trường đạt: Tổ chức Công đoàn vững mạnh xuất sắc.
- Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh nhà trường đạt đơn vị vững mạnh xuất sắc.
- Lực lượng tự vệ hoàn thành tốt nhiệm vụ đảm bảo an ninh trật tự , an toàn trong nhà trường và đạt đơn vị quyết thắng.
Bí thư đảng bộ
Đã ký
Ths. Nguyễn Công Dương
Đã ký
Ths. Nguyễn Công Dương